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登録不要|CAREER INDEXの適職診断をやってみた

登録不要|CAREER INDEXの適職診断をやってみた

こんにちもじゃもじゃ、もじゃめ(@mojame_blog)だよ。

自己分析などの診断系が大好きなもじゃですが、今一押しの面白い診断はこちらです。

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【自己分析】マイナビで「陰キャ度」診断をやってみた、自称「陽キャラ」なもじゃの結果は…こんにちもじゃもじゃ。 自己分析やアンケート系に目がないもじゃが新たに見つけたのは、「陰キャ度診断」もじゃ。 ...

さて今回は登録不要、たった39の設問に答えるだけでビジネスパーソンとしてのあなたの可能性を診断してくれる

「CAREER INDEXの適診断」

をやってみました。

39の設問って多いんじゃないか、

と思うかもしれませんがボタンをクリックしていくだけですので5分もあれば診断結果が出ますよ。

闇もじゃめ
闇もじゃめ
簡単に診断ができる方がいいもじゃ…
診断が役に立ったら登録作業に進み、活用したいもじゃよ…
もじゃめ
もじゃめ
もじゃ君のような声も少なからずあるね!
実際に私がやってみた結果を公開しますので、参考になればいいと思うな!

世の中には様々な適職診断がありますが、

会員登録をしないと実施することができないものが多いですよね。

「CAREER INDEXの適職診断」では登録不要であなたにあった職だけでなく、

強みや弱みなどについても教えてくれる適職診断となっていますので自己分析にも使えますね。

この記事はこんなあなたにおすすめ

〇登録作業まではしたくない。
〇自分に向いている職種を知りたい
〇自分にはどんな資質があるのかを知りたい
〇自分はどんなタイプで、どんな考え方があるのかを知りたい
〇強みや弱みを知りたい
〇自分にはどんなビジネススキルがあるのかを知りたい
〇自分がどんな仕事や職場環境を求めているのか知りたい
〇自分がどんなこだわりを持っているのかを知りたい

上記のおすすめに当てはまる項目が一つでもあれば是非「CAREER INDEXの適職診断」をやってみてはどうでしょうか。

そして気になるのは、どのような診断結果が出るのかですよね。

私が実際に診断をやってみた結果を提示しますの参考にしてみてください。

それでは、「CAREER INDEXの適職診断」をやってみた結果をみていきましょう。

闇もじゃめ
闇もじゃめ
色々なことを分析してくれる診断がいいな…
もじゃめ
もじゃめ
かなり細かい診断結果がでるよ!
きっともじゃ君も気に入るんじゃないかな!
【グッドポイント診断】診断結果は全8568通りもあり、あなたの強みを「無料」で診断してくれるもじゃ
【グッドポイント診断】診断結果は全8568通りもあり、あなたの強みを「無料」で診断してくれるもじゃこんにちもじゃもじゃ。 どうやら、無料で自分の強みを教えてくれる診断があると聞き、さっそくやってみたもじゃ。 どんな診断かと...

どのような設問に答えていくのか

登録不要|CAREER INDEXの適職診断をやってみた

まず始めに、

「CAREER INDEXの適職診断」では39の設問に答えることになりますので、

どのような設問に答えていくのかをご紹介します。

設問に答えるのに時間がかかるものは面倒であったり、

結果が出る前にやる気をなくしてやめてしまうこともありますよね。

なので、設問の一部を切り取って実際にみてみることにしますね。

設問は大きく分けて2とおりの回答方式となっていますよ。

設問の様子|その1

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日常や仕事のシーンで、どのように考え行動しているかを振り返りながら設問に答えていくことになります。

設問1から設問30まではこの形式で答えていくことになります、非常に簡単ですね。

直感で該当する項目をクリックしていくだけですので短い時間で答え終わるはずですよ。

設問の様子|その2

登録不要|CAREER INDEXの適職診断をやってみた

仕事に対して求める順に並び替えていく設問が2つめの答え方となっています。

設問31から設問39はこの形式で答えていくことになります。

各項目について優先度が高い物を上から並べるだけとなっていますね。

こちらも並び替える作業だけとなっておりますので非常に簡単に設問に答えることができるのがわかります。

闇もじゃめ
闇もじゃめ
本当に簡単もじゃね…
たったこれだけでかなり詳しい分析ができるなんて世の中便利になったもじゃな…
もじゃめ
もじゃめ
もじゃ君は学生時代に自己分析とやらをやってこなかったもんね!
転職するで!と決めてから色々やってみたよね!
それでは、私が実際にやってみた結果を赤裸々に公開していくよ!

私の適職診断の結果はこちら

登録不要|CAREER INDEXの適職診断をやってみた

設問に答える方法は簡単なことがわかりましたので、

実際にどのような診断結果が出るのかをご紹介します。

登録不要な「CAREER INDEXの適職診断」では大きく分けて4つの項目について診断結果を提示していただけます。

4つの項目

〇あなたに向いた職について
〇あなたにはどのような傾向があるのか
〇ビジネスにおけるあなたの強みと改善ポイントについて
〇あなたが仕事・職場に求めることについて

上記4つについて、私の診断結果を例に細かくみていきましょう。

闇もじゃめ
闇もじゃめ
わくわくもじゃ…

私に向いている職業について

登録不要な「CAREER INDEXの適職診断」を実施した結果、

私に向いている職は務職」であることがわかりました。

実際、事務職として働いている私は適職なのかもしれないですね。

一方で「編集・制作職」の資質もあることがわかりました。

向いている職を教えてくれるだけでなく、

資質もある職についても知れるので新たな自分を知るきっかけとなりますね。

自分にはどのような傾向があるのか

登録不要|CAREER INDEXの適職診断をやってみた

上記写真のとおり、詳細に私の傾向を分析してくれるみたいですね。

柔軟性と厳格で言えば厳格寄り、

従順か自由奔放かと言えば自由奔放寄りなどと結果がでておりますね。

自分で思っているのと逆の結果が出ている場合もありますが、

自分が思っているだけで実際はそうではない、

ということがわかるのも診断の醍醐味ですね。

右側の項目についてもみていきましょう、下記のとおり引用しました。

【私の見所】何事にも従順タイプ

礼儀正しく、自己主張をせずに協調性を持って他人のために働く人です。
人の気持ちを理解しようと努め、控えめで遠慮がち。
人のアドバイスや意見に耳を傾けます。
真面目そうなため、社会的に上の立場の人からの評判が高まります。
相手に上品な印象を与えますので、ハイソサエティな人にも好感を与えるタイプです。
忍耐強い性質で、はしゃぐこともなく、おとなしい人です。
好き勝手なことはせず周りとの調和を考え、人間関係に支障が生じることを嫌います。
上品な人にも見られ、社交的に地位のある人と付き合える傾向があります。
ゆっくりと評価が高まり、才能が開花します。
長期戦、持久戦に強く、集団の仕事に向くタイプです。

引用:CAREER INDEXの適職診断

なんだかめちゃくちゃ褒められている感じがしますね。

評価はゆっくり、才能もじっくり開花するところが私の見どころみたいですね。

続いて、良いところばっかりではなくマイナスな点についてもみていきましょう。

【マイナスポイント】他人に振り回されタイプ

好奇心や情報感度がなく、視野が狭く、感情表現も乏しい一面が見られます。
人間関係の波風を避けようとしすぎ、萎縮しがちです。
興味や希望を絞りすぎ、チャレンジ精神がなくなり、目標や夢も小さくなる傾向があります。
主体性がなく、行動力がないため、現状を変えられなくなる傾向があるので、注意しましょう。
主体性がなく、誰かの意思にいつも従ってしまう一面が見られます。
特に権力者に弱い面があり、人の命令に振り回されます。
悲観的で劣等感を持っているので、外見よりもずっと暗い性格になります。
ストレス解消が上手くいかず、不平不満を言いやすく、急な反発や反抗をする傾向があるので、注意しましょう。

引用:CAREER INDEXの適職診断

おっしゃるとおり、外見よりはずっと暗い性格かもしれないですね。

自分に足りていない点を知ることで、

どのように改善していけばいいのかがわかるのはいいことですね。

ビジネスにおける私の強みと改善ポイントについて

登録不要|CAREER INDEXの適職診断をやってみた

上記の写真左側をご覧ください。

コミュニケーションや課題発見など6つの項目がグラフとして表示されていますね。

基準は不明ではありますが、見た感じはある程度どの項目も高い結果が出ているようにみえますね。

そして、こちらでも強みと改善ポイントを教えてくれます。

写真の右側を細かく見ていきますね。

【私の強み】共感性

あなたのビジネスコンピテンシーの特徴は、共感性です。
他者のニーズや懸念に対して配慮し、一緒にすることを楽しみ、適切な会話ができるスキルを身につけているようです。
また、顧客のみならず組織内または取引先に対してお互いの信頼関係を高め、コストに見合う奉仕をするサービス志向も、比較的高いようです。

引用:CAREER INDEXの適職診断

コミュニケーション能力については高いのではないか、と思っていたので共感性が高いのは強みになりますね。

強みを知っていれば、強みを活かせることはなんだろうと考えることもできますな。

改善ポイントもみていきましょう。

【改善ポイント】計画性・緻密性

あなたの開発すべきコンピテンシーは、計画性・緻密性です。
市場の動向や自己の能力をベースに、妥当性・論理性とともに計画性を持ちながら行動できるよう、心がけると良いでしょう。

引用:CAREER INDEXの適職診断

計画性については自身があるのですが、どうやら改善ポイントのようですね。

緻密性はどうか、といわれると確かにおおざっぱなところがあり詰めが甘いかなと思う点がありますので反省ですね。

改善ポイントを心がけていきたいと思います。

私が仕事・職場に求めるものは何か

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まずは上記画像の左側をご覧ください。

影響や達成など9の項目についてグラフ化されていますね。

私の場合、自主に快楽が高いですが冒険や忠実は低いことがわかります。

私自身、冒険については高いと思っていましたが、

私自身が思っている以上に安定を求めているのかもしれないですね。

写真の右側で表示されているのは「求めているもの」と「重視していない」についてですね。

下記のとおり引用しましたのでご覧ください。

【求めているもの】自己実現

自分の個性を生かし、組織から自立して仕事をすることに、重きを置いているようです。
自らの可能性と独創性を最大限に発揮して活躍したいと考え、自由に楽しく生きたいと考える傾向もあるようです。
特に自主を求めており、自分で色々考えて責任を持てる仕事に、関心があるようです。
他人から与えられるアメとムチで動くのでなく、自ら進んでものごとに取り組むことを望み、自分の行動は自分で決める仕事のスタイルを好むようです。
引用:CAREER INDEXの適職診断

自由に楽しく生きていきたいというのはまさにその通りで、実現したいことであります。

自分で考え、自分の責任で仕事をしていきたいと確かに考えておりますね。

なかなか、合っていると思います。

【重視していない】調和

既存の体制や手法を尊重することに関して、あまり重きを置いていないようです。
あくまでも、その目標を達成することを第一目的と考え、その中で自己実現や評価報酬を獲得したいと考える傾向もあるようです。
特に冒険を求めておらず、自分で色々考えて責任を持てる仕事に、関心があるようです。
他人から与えられるアメとムチで動くのでなく、自ら進んでものごとに取り組むことを望み、自分の行動は自分で決める仕事のスタイルを好むようです。

引用:CAREER INDEXの適職診断

確かに、目的を達成することが大事だと考えていますね。

私的には調和は大事である、と思っているつもりですが、つもりなだけなのかもしれないですね。

さいごに

登録不要|CAREER INDEXの適職診断をやってみた

今回は登録不要で短時間で行える「CAREER INDEXの適職診断」のご紹介でした。

私の診断結果をみてわかるとおり、

登録不要にも係わらず詳細な分析結果が出ることがわかりましたね。

設問も簡単に答える方式となっておりますので、短時間で診断結果がでるのがいいですね。

自分にはどんな職が向いているのか、

仕事になにを求めているのかを知れば仕事も選びやすそうな気がします。

下記ボタンから実施することができますので、よかったらみなさんもやってみてください。

闇もじゃめ
闇もじゃめ
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